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Il convient de rappeler quelques principes fondamentaux qui ont d'évidence encore récemment échappé à Carlos Ghosn. Les grands patrons ne peuvent pas s'exempter de prendre en considération une certaine "sensibilité" française et d’un minimum de responsabilité sociale.

Le secrétaire d'État aux Relations avec le Parlement Jean-Marie Le Guen a assuré, sur LCI, que la limitation des salaires des patrons dans la loi se fera.

Ex-PDG du groupe, il devient président du conseil d'administration, sans toucher les 350 000 euros par an prévu par le poste.

Le PDG du groupe a touché 5,24 millions d’euros en 2015. Beaucoup trop, juge Bercy.

Le PDG du groupe Renault-Nissan a vu sa rémunération s'envoler en 2014, alors que les salariés ont dû accepter un gel de leur salaire.

Limitation du nombre de mandats des dirigeants mandataires sociaux, publications plus exhaustives des salaires versés, et surtout, vote consultatif des actionnaires sur les rémunérations des dirigeants : le guide de bonne conduite du patronat en matière de régulation des hauts salaires est ambitieux, du moins en apparence.

Alors qu'un projet de loi pourrait être présenté "avant l'été" sur les salaires des patrons du privé, les mesures adoptées risquent, une fois de plus, d'être à côté des réalités économiques et politiques.